在中共十八届六中全会胜利闭幕之际，第六届全国管理哲学创新论坛于2016年10月29-30日在北京师范大学珠海分校举行。该论坛从哲学视野出发，针对企业管理、社会管理、国家治理展开热烈的讨论，进行思想交流与对话，在国内享有较高的学术声誉和影响力。本次论坛由中国人民大学管理哲学研究中心、北京师范大学珠海分校管理学院联合主办，yl6809永利朱书刚教授应邀出席本次论坛，提交《试论领导干部廉洁价值观的培育》学术论文，先后在论坛分组讨论和论坛大会发言，并参与主持了分组讨论活动。
此次论坛共有来自全国28所高校和科研单位的60余名管理哲学研究者和管理人员参加，全国政协委员、国家行政学院原副经理、中国人民大学管理哲学研究中心名誉主任周文彰教授，北京师范大学珠海分公司党委书记唐伟教授出席开幕式并致辞。
本次论坛汇聚了国内管理哲学研究领域的科研和团队力量，围绕 “社会变革时代的领导哲学” 这一主题，探讨了众多对当今社会具有重要价值的理论问题，如领导理论与领导制度的价值向度、中国传统领导实践及现代转型、中国本土领导理论开发与创新、东西方领导行为及文化基础等，成功实现了哲学与管理的相互结合与提升。
会上，朱教授做了《试论领导干部廉洁价值观的培育》专题发言,并在大会上指出要办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。而领导干部是当代中国话语体系的特殊范畴，有其特定范围和内涵。领导干部廉洁价值观的培育是我国阶段廉政文化建设的重要内容，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的“铸魂工程”，是全面从严治党的题中之义，任重而道远。
最后，结合中共十八届六中全会制定的准则和修订条例，指出推进全面从严治党、坚持思想建党和制度治党相结合是一个重大安排。这两个重要文件最鲜明的特点就是继承和创新的有机统一，既深入总结了中国共产党在加强自身建设方面的经验和教训，继承了中国共产党在长期实践中形成的制度规定、发扬了中国共产党的优良传统，又全面总结了中共十八大以来党中央推进全面从严治党的生动实践，对全面从严治党的理论和实践创新成果进行了集纳，并深入分析新形势下党的建设面临的新情况新问题，直面当前党内政治生活和党内监督存在的突出问题，聚焦党员领导干部特别是高级干部这个“关键少数”，形成了新的制度安排，实现了党内政治生活和党内监督制度化、规范化、程序化，为领导干部廉洁价值观的培育、为推进全面从严治党、提高党的创造力凝聚力战斗力，提供了更加有力的制度保障。
