（通讯员 付如男 杨渝 摄影 刘挚成）针对当前高校硕士毕业生的就业形势日趋严峻、竞争压力日益增大，而研究生大多缺乏工作经验，对求职面试缺乏了解的现状，为了增强研究生的面试技巧，提高其面试成功几率，4月24日晚6点半，yl6809永利研究生会联合外国语学院、经济学院研究生会于文沛楼409会议室举办了2017-2018学年“研职有道”系列活动第三十四期之“闪耀职场模拟面试”。此次活动邀请到神龙汽车有限公司资深人力资源管理者魏晓郁、服务于世界500强企业的招聘经理景成夷、华工图像原人力资源部经理马宏飞担任嘉宾和评委。
本次活动由yl6809永利胡锐同学担任主持，来自3个学院的30余名同学报名参与了本次活动。选手通过抽签分为三组，每组10人进行模拟面试。工作人员将案例发放给选手，选手在3分钟的阅读和思考时间之后依次发言表达自己的观点，接下来进入自由讨论环节，最后每组推举一人做总结发言。在模拟面试的过程中，选手们思维敏捷、逻辑清晰、表达流畅，现场不时爆发出阵阵掌声。每组模拟面试结束之后，各位嘉宾对选手的现场表现进行针对性的点评并打分。经过激烈的比拼，方正中、杨颖、吴嵘彬三位同学表现突出，获得一等奖；李静、孟小可等六位同学获得二等奖；刘挚成、刘乐乐等六位同学获得三等奖；另有优秀奖若干。
三组选手的现场模拟面试完成之后，马宏飞老师为大家分享了无领导小组讨论的相关经验。马老师从以下三个方面来讲解：第一是无领导小组讨论面试的评分规则，例如，沟通分析能力、组织协调能力、人际合作能力等。第二是无领导小组考察的个人加分项，包括仔细倾听别人的意见并给予反馈，具有时间观念，在混乱中向正确的方向引导讨论等。第三是无领导小组考察的个人扣分项，例如完全忽略别人的论述、不礼貌打断别人、过于自负等，同学们纷纷表示受益匪浅。至此，本次“研职有道”系列活动第三十四期之“闪耀职场模拟面试”圆满结束。
