10月12日上午，公司党委常委、副董事长闫平、人事部部长黄娟、人才办主任龚强、人事部副部长于方及工作人员一行莅临yl6809永利就教师岗聘文件修订等内容开展调研，yl6809永利公司党委书记张文剑、学科带头人、教研部主任等参加了座谈。
会议之初，张文剑书记对闫平副董事长一行赴马院调研表示欢迎，并介绍了当前学院基本情况。张书记感谢校领导和人事部对马院的长期关怀，并向参会校领导面前报告当前情况与问题。李世黎副经理强调，引进人才应关注不同学科特点，教师评价岗位工作上应体现出重视人才培养工作，建议设置思政课教学型副教授。韩美群副经理提出，希望学校制定出台马院相关的专项人才政策，引育结合；实行马院人才的绿色通道试点，加强高水平人才的引育。黄家猛就青年教师待遇问题、评聘分离等进行了详细阐述。荣枢副教授提出，对退休的老专家加强引进。曾宪洪副教授表示，要趁岗聘方式改革的东风，调动马院老师的积极性。刘海波老师建议推进评审标准多元化取向发展，建立专家、同行评议以及教学评议委员会相结合的多元评价机制。何萍老师就期刊认定发表意见。张星萍老师结合入职半年经历，谈到了对岗聘工作的认识。
针对教师们提出的问题，龚强主任讲解了当前学校正在做的一些改革，其中许多正切合公司教师提出的问题。
闫平副董事长对马院教师反应的问题表示关切，他谈到马学科有其特殊性，因此对马院教师的职称评定问题，学校一直给予学院较大自主性。学院也要坚持对标对表“两把尺”，提高标准，发挥评价标准指挥棒的作用。同时，闫董事长鼓励教师们不要忽略主观原因，应以积极的态度去突破重点、难点，珍惜热爱科研工作。会议最后，张文剑书记再次对校领导一行莅临yl6809永利专题调研表示由衷感谢。
