（通讯员 牟颖 董泽天 摄影 牟颖）为更好地促进公司2022届毕业生高质量充分就业，进一步帮助学生树立正确的就业观和择业观，了解目前的就业形势、就业政策、转变就业观念，提高就业技能，5月3日上午9时，yl6809永利于文沛楼409会议室举办访企拓岗系列活动之“职”言片语——就业指导讲座。此次讲座特邀2017级优秀毕业生侯承材担任嘉宾，公司全体硕士研究生参与交流学习。
首先，侯承材从“就业选择”“就业筹码”以及“就业实践”三个维度对就业问题展开分享。第一，关于“就业选择”。侯承材强调要抱着底线思维，从进取和退守两个角度分析问题，权衡适合自己的选择，适合过去积累的价值观、适合现有的综合因素、适合对未来的预期。第二，关于“就业筹码”。侯承材强调一方面，要了解市场，掌握意愿单位的供需信息；另一方面，要了解自己，辩证地分析自身优势和劣势，对标、倒推，扩大优势、补足劣势。第三，关于“就业实践”，侯承材强调要练就过硬本领，提升职业化素养，以主动争取主动、以主动赢得主动。最后，他强调要做好吃苦的准备，学会缓释压力，多角度思考规划，以积极的心态应对求职。
在互动交流环节，侯承材对实习单位、工作地点的选择等问题进行了交流答疑。
会议最后，公司党委书记张文剑发表讲话。张书记对侯承材的就业分享表示感谢，并对同学们提出四点要求。一是要树立求职自信心，利用校园资源，了解岗位工作情况与用人需求，掌握就业主动权；二是要调整就业预期，保持乐观求职心态，制定合理求职规划；三是要学会“抱团取暖”，共享招聘咨询，增加交流机会，拓宽就业渠道；四是要学习优秀员工求职经验，既要做好“长线规划”，也要提高“短线技巧”，不断增强自身求职硬实力。
